Stejně jako mnoho dalších společností i Hettich se svými 6 700 zaměstnanci po celém světě čelil v tomto roce výzvě v podobě pandemie Covid-19. Způsob, jakým spolu kolegyně a kolegové v Hettichu spolupracují, jejich vzájemná důvěra a osobní zodpovědnost každého z nich jsou velmi důležité a rozhodující faktory.
Solidarita v našem celosvětovém týmu
Zatímco v Číně už se zdá být pandemická situace pod kontrolou, některé další země, ve kterých má Hettich svoje pobočky, jako třeba Indie či USA, s virem Covid-19 stále bojují. Tým Hettich však stojí při sobě a podporuje se nehledě na hranice či kontinenty. Kolegyně a kolegové v Hettichu dělají vše pro to, aby vyhověli svým zákazníkům, jak nejlépe mohou.
Korona-bonus pro celý Hettich tým
“Náš management je hluboce vděčný za obětavost všech našich kolegyň a kolegů v uplynulých měsících. Po celou dobu se o naše zákazníky starali nejlépe, jak mohli, a při tom nezapomínali na vzájemnou podporu i podporu celé společnosti," vysvětluje Andre Eckholt (Česká republika), Daniel Giesselmann (Indie) a Benjamin Pawelzik (USA) jménem všech členů managemenmtu po celém světě. Společně se speciálním mezinárodním projektovým týmem vyvinuli koncept korona-bonusu pro celý svět Hettich: Každý zaměstnanec Hettichu ČR obdrží částku v maximální výši 18 000 korun, kterou vedení skupiny vyjadřuje díky za obrovský přínos, tvrdou práci a loajalitu, kterou všichni její zaměstnanci v tomto náročném roce 2020 prokázali.
Do budoucnosti hledíme sebevědomě
“Díky našemu celosvětovému týmu společnost Hettich v roce 2020 úspěšně rostla. Velmi si toho vážíme a na budoucnost pohlížíme se sebevědomím," shrnují Jana Schönfeld a Sascha Groß, jednatelé holdingu Hettich.
